员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会副主任李华平律师表示，需要分不同的情况。
如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，因为履行工作职责的原因，感染新冠的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。
新冠病毒的毒性减弱后，“二十条”、“新十条”的陆续实施，疫情防控的力度有所下降，人们日常出行不再查看核酸、健康码、行程码，接下来的几个月，社会面的疫情感染率会呈现反扑态势。
但，张文宏教授发文表示，新冠疫情正在进入“最后一程”，并最终会向季节性流行病转变。这意味着，疫情最终会和流行性感冒一样，哪怕感染，吃药配合休息即可。
所以，从这个角度看“上班阳了算不算工伤”，就不是个问题，换句话说，感冒算工伤吗？当然，对于当前在医院发热门诊工作的医护及相关工作人员，如果因为治疗、照顾症状较重的新冠感染者，而导致自身阳了，是可以算工伤的。
问了几个阳了的朋友，因为症状较轻，自己在家吃药、喝水、休息，也能自由外出买菜、吃饭，更不用向社区报备。
总之，就是自己照顾好自己，如果症状较重，及时去医院就诊、治疗即可。
同时一个保持好心情！情绪好免疫力才有保证，人体90%的营养靠肠道吸收，肠道掌握人体70%的免疫力。
而肠道受情绪影响很严重，保持好的情绪对肠道功能有非常好的作用。
肠道里的菌群重约1.5公斤，是人体重要的生物屏障，帮助我们抵御外来细菌的侵犯。
网友评论：
徐叫兽 ：现在都放开了，病毒也有一定的潜伏期，所以不太能确实是不是上班的时候感染的，应该算不上工伤。但如果员工被感染了，公司应让员工居家隔离，隔离期间正常发放工资，不用额外请假（请假一方面要扣工资，另一方面也会占用个人假期的额度）。
王故里：老板说上班阳了算影响公司正常运营，你还得赔钱，目前这状态我建议别上班，你去上也不能好好上，也挣不到钱，阳了也没补贴，不如苟在家里安生待着，你阳了再感染几个同事了，老板杀你的心都有了还工伤，新冠不让老板好过，老板和新冠一定不让你好过，别做白日梦想好事呢，起来把药喝了
