只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停
日前，肖亚庆被“断崖式”降级处理，引人注目。据中央纪委国家监委网站12月19日消息，工信部原党组书记、部长肖亚庆被处开除党籍处分，由国家监委给予其政务撤职处分，降为一级主任科员，办理退休手续。
根据相关通报，肖亚庆严重违反党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，并构成职务违法，且在党的十八大后不收敛、不收手，可为何只是降级、退休？
其实，对肖亚庆的处理，固然有从宽的考量，却不能说是“轻轻放下”。
根据《中国共产党党内监督条例》，党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。根据结果，对肖亚庆的处理应该是按照第三种形态，即“党纪重处分、重大职务调整的成为少数”处理。
肖亚庆行政降级为一级主任科员，也是按照相关规定执行的。根据2019年中办印发的《公务员职务与职级并行规定》，“公务员职级实行能上能下，具有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：（一）不能胜任职位职责要求的；（二）年度考核被确定为不称职等次的；（三）受到降职处理或者撤职处分的；（四）法律法规和党内法规规定的其他情形。”肖亚庆犯了错误，但未严重到要被开除公职，那么，就要按照相关规定降低职级。
而之所以从“正部级”直降为“正科级”，无非是体现了惩戒的严肃性。客观而言，这种“断崖式”降级，在给出路的同时，无疑具有极强的震慑作用，有助于“以儆效尤”。
当然，不管怎么“断崖式”降级，对于肖亚庆而言，确实是一种从宽。毕竟，根据相关通报表述，肖亚庆的问题仍然严重，尽管第一次通报表述为“涉嫌违纪违法”，但在通报处理结果时，仍表述为“严重违纪违法”，称其“背弃初心使命，丧失政治意识和党性原则，无视中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请；纪法底线失守，亲清不分，违规收受他人大额钱款”。
只是，鉴于其“能在较短时间如实说明本人违纪违法事实，认错悔错，全额退缴违纪违法所得”，出于“惩前毖后，治病救人”的考量，才做出降级、退休的从宽处理。
事实上，像肖亚庆这样，被处以“断崖式”降级的，党的十九大以来已有几例。2018年底，甘肃省人大常委会原党组副书记、副主任李建华，河南省人大常委会原党组副书记、副主任王铁分别被处以政务撤职处分，降为副处级非领导职务，办理退休手续；2019年，证监会原主席刘士余被处以政务撤职处分，降为一级调研员。
凡此种种均表明，中央反腐的决心坚如磐石，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐斗争就一刻不能停。同时，也要做到惩前毖后、治病救人，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。“惩前”是为了“毖后”，“治病”是为了“救人”，这是正确对待和处理犯错误同志的科学态度，也是构建“不敢腐、不能腐、不想腐”格局的有效路径。
红星新闻特约评论员 龙之朱
编辑 汪垠涛
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