同样是5000元的工资。为什么实际工资最后比别人少发那么多？公司是不是偷偷扣了我的工资？其实真正的原因在这里。
一、工资5000，五险一金多少钱？
养老保险:单位16%，个人8%。
医疗保险:单位8%，个人2%。
失业保险:单位1.5%，个人0.5%。
工伤保险:单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
生育保险:单位缴纳1%，个人不缴纳。
公积金:单位7%，个人7%。
注:付费比例来自互联网。详情请参考当地政策。
社保缴费金额=缴费基数*缴费比例
当地上年度月平均工资的300%为缴费基数上限，60%为缴费基数下限。
假设这个城市上一年的月平均工资是5000元。
缴费基数上限:5000*300%=15000元。
缴费基数下限:5000*60%=3000元。
真的是这样吗？可能有些公司会有一些猫腻吧！
面试工资5000元，实际工资显示底薪3000元，交通补贴200元，餐补300元，绩效1500元。然后公司按照基本缴费基数3000元而不是5000元缴纳五险一金。
我们以3000元和5000元为缴费基数，计算五险一金的具体金额和最终工资。
以3000元为缴费基数。
养老保险:公司缴纳3000*16%=480元，个人缴纳3000*8%=240元。
医保:公司交3000*8%=240元，个人交3000*2%=60元。
失业保险:公司缴纳3000*1.5%=45元，个人缴纳3000*0.5%=15元。
工伤保险:公司缴纳3000*0.5%=15元。
生育保险:公司缴纳3000*1%=30元。
公积金:公司缴纳3000*7%=210元，个人缴纳3000*7%=210元。
个人共缴纳240 60 15 210=525元，公司共缴纳480 240 45 15 30 210 = 1020元。
以5000元为缴费基数。
养老保险:公司出5000 * 16% = 800元，个人出5000 * 8% = 400元。
医保:公司交5000*8%=400元，个人交5000*2%=100元。
失业保险:公司缴纳5000*1.5%=75元，个人缴纳5000*0.5%=25元。
工伤保险:公司缴纳5000*0.5%=25元。
生育保险:公司缴纳的5000 * 1% = 50元。
公积金:公司交5000*7%=350，个人交5000*7%=350。
个人一共交了400 100 25 350=875元，公司交了800 400 75 25 50 350 = 1700元。
可见公司存了1700-1020=680元，告诉你增加了350元的工资875-525 =。这是一个很好的计算。
二、影响是什么？
可能有人觉得缴费基数低，工资多是好事。其实等你了解了养老保险、医疗保险、公积金的政策，你会发现你吃了大亏。
养老金问题
养老金的多少不仅和你的缴费年限有关，还和你的缴费基数有关。一个月几百块的工资，现在看起来可能很香，将来可能比别人少拿一千元养老金。
看病问题
我们都知道，基本医疗保险分为统筹账户和个人账户两个账户，其中企业缴纳的部分计入统筹账户，个人缴纳的部分计入个人账户。缴费基数低，个人账户里的钱就会少，可用于看病、住院、买药的资金可能会比别人少很多。
公积金问题
像公积金贷款，交房租，父母给孩子买房，装修房子，交医药费等等，都可以用公积金。
看了这个，你还觉得同工资最后实际工资比别人少是劣势吗？说说你的看法。
今天到此为止！
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