今年是机构改革年，中央和省市要求，改革期间要严格控制公务员转岗。如因工作需要和特殊情况，应严格按照规定程序申请。
什么是公务员转岗？
是指公务员因工作需要或者其他正当理由，在机关系统内跨地区、跨部门调动工作，或者在同一部门内不同岗位之间调动工作。
《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定，公务员在不同职位之间的调动，应当符合拟任职位所要求的任职资格，并在规定的编制限额和职位内进行。
转移是一种重要的交流方式。与调动相比，调动是公务员在政府系统内的职务变动，只意味着被调动公务员的岗位关系的变动。与在职培训相比，转岗是公务员的内部交流，不涉及公务员身份的改变，但人事管理关系必须转移，而在职培训不转移人事管理关系。
今年以来，根据市级部门转任公务员的申请，部分人事干部存在手续不清、资料和手续不全、资格审查不严格等问题。那么如何在机构改革期间申请转岗公务员呢？根据《中共绍兴市委组织部关于严肃干部人事纪律确保机构改革顺利进行的通知》(少师组发〔2018〕24号)精神，以下是一些常见的调动情况。
1:市政当局之间或市政当局部门内部的转移。
需提供的申请材料:
1、拟调入接收单位主管部门的书面说明。
2.经调入、调出单位(含主管部门)签字盖章的《公务员(参照公务员)调动审批表》(市政府内部调动一式三份，其他调动一式四份；涉及党群调动的，由组织部门盖章同意)。
3.绍兴市委组织部同意调动的书面答复。
4.拟调动人员涉及市管领导干部配偶、子女及其配偶关系的，需提前提交市管领导干部配偶、子女及其配偶工作调整申请表，经市委领导批准后方可办理调动手续。
5.绍兴市编办出具的《绍兴市市级机关事业单位编外人员使用空审批表》。
2:来自市外(包括区县
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