人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标。对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法。正确的用人原则及合理的管理制度。调整人与人、人与事、人与组织的关系。以充分利用人力资源。随着经济体制改革的深入。各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整。不断变化。传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。
