极目新闻评论员 吴双建
近日，湖南长沙。一家传媒公司在某招聘APP上任职要求一栏写了11遍“肤白貌美大长腿”，引发热议。9月20日，该公司工作人员对此回应称，这个要求是公司行政随便写的，工作人员直接复制到了招聘要求上，正常招聘没有这个要求。（据9月20日封面新闻报道）
人们常说，重要的事情说3遍，这家公司倒好，整整说了11遍，那么“肤白貌美大长腿”，到底有多么重要呢？不言而喻。而且，该公司的招聘里，多个岗位职务都有这样的要求。
澎湃视频截图
“肤白貌美大长腿”的招聘要求，刺痛了公众的神经，不少人认为是赤裸裸的“容貌歧视”。诚然，一些公司对一些特殊岗位，可能对身形或者容貌有所要求，但从这家公司来看，哪怕就是招一个HR（人事），要求中也是一排“肤白貌美大长腿”，这可是为何？
针对媒体采访，公司回应称“随便写的”“没这个要求”。这就奇怪了。一家公司招人，公开招聘上写着这个“要求”，实际上又说没有这个“要求”，这是逗人玩呢？
这个回应显然没有说服力。因为，求职者看到这个“要求”，自己不符合条件，就不会去应聘了。那么，难道是公司知道这是一件“丑事”，干脆直接否认完事？
有网友说，极有可能是招聘的员工开玩笑，现在年轻人就想抖个机灵；也有网友说，可能公司有这样的要求，最后不好直接承认，就说“没这个要求”。当然，这两个理由也不排除，但就没有其他原因吗？
今年9月1日，据中国新闻网报道，某招聘平台发布“灭蟑行动”打击招聘性骚扰专项，并公示涉嫌性骚扰违规账号名单及所在企业，称违规招聘者存在发布涉黄言语、图片或其他性骚扰的行为。
也就是说，一些不法分子借招聘之机在“猎艳”，对求职者进行“性骚扰”，现象还很普遍。据报道，首批公布的违规用户中，“向求职者表达找女朋友/对象/老婆/老板娘等与招聘无关的用语和意图”，也有“发送涉黄、涉性骚扰用语、图片或链接”等。
那么，长沙这家公司招聘者是不是有类似“动机”？恐怕还真不能给出简单的否定答案。
事实上，就有一些人在招聘平台上，打着招员工的幌子，实则借机实施性骚扰、窥探隐私等非法行为。为了精准找到受害人，就在容貌上提出各种要求进行筛选。
那么，对于公司要求求职者“肤白貌美大长腿”，这里面有没有不可告人的目的？
不管招聘公司的具体动机是什么，对招聘平台来说，不仅要公示涉嫌“性骚扰”者的账号，或者对账号进行封禁处理，更重要的是得提前预防。对这些涉嫌歧视求职者的要求，特别是涉及对女性容貌要求的招聘，一定要提高警惕。一方面，不要让这些信息污染了公众的眼睛，另外一方面，也要通过技术手段来甄别企业是真心招员工，还是另有企图。
否则，最终伤害的是招聘平台自己。
（来源：极目新闻）
