今年我国养老金实现了18连涨，平均涨幅达到了4%，现在国内城镇职工平均养老金大约是3000左右。不过，也有一些老年朋友高兴不起来，因为有些人养老金只有2000多元，而有些老人的养老金达到6000元以上，养老金的差距拉得过大。此外，养老金平均涨幅达4%，如果是2000元，只涨80元，而如果是6000元收入，那要涨到240元，这样一来，养老金的差距不是在逐步缩小，而是在越拉越大。
对此，一些网友就提出，国家能否按照年龄统一分配养老金？50岁领2000元，55岁领3000元，60岁领4000元，这样一来，退休金的差距就不再悬殊。实际上，这个建议的优点是，老人们不再为养老金发多发少而相互攀比，也不会因为别人多发，自己少发而感到不平衡，这样可以皆大欢喜。
不过，50岁领2000元，55岁领3000元，60岁领4000元，存在着较多的弊端，不太可能被相关部门所采纳：第一，如果50岁就能退休，还能领取2000元的退休金，那么大家都会抢着在50岁退休，因为，每个月即能领取2000元的退休金，又能到外面去另外找一份工作去做，而且50岁退休要比60岁退休早10年，每年可以多拿2.4万元养老金，10年可以多拿24万元养老金，何乐而不为？
第二，我们国家的养老金发放制度是秉承“多缴多得”的原则，如果搞一刀切式的领取养老金，那会严重挫伤多缴养老金群体的积极性。届时，大家只要按照最低标准缴纳养老金，等到50岁退休之时，都能领取每月2000元的退休金不是更好？届时养老基金的收入会大幅减少。所以，为了鼓励那些群体多交养老保险，养老金在发放上还是要有一定差距，不能搞平均主义。
第三，不同的地区，物价水平各不相同，所以养老金发放也不能搞一刀切，比如50岁领2000元，有些小城市每月领到2000元的养老金，就可以维持基本生活了。而在一些大城市，生活成本较高，每个月领取2000元，根本不够日常开销。所以，每个地区的生活成本不一样，盲目搞一刀切式的发放养老金，是很难正式实行的。
第四，对养老保障体系不利。现在我国养老保险体系分成二大类：一类是城镇职工养老保险；另一类是城乡居民社会养老保险。通常城镇职工的养老保险的收入水平比较高，而城乡居民社会养老保险收入比较少，如果是养老金统一按年龄发放，这意味着把这两大养老保险体系给打乱了，这就不再是社保制度了，而是社会福利制度了。这就违背了养老保障体系的设计初衷，对于整个养老保障体系不利。
实际上，养老金统一按年龄发放，并不具备可操作性。这样一来，会严重挫伤那些缴纳社保较多群体的积极性，以后没有人愿意多缴纳社保了。此外，如果养老金统一按年龄发放，是在搞平均主义，养老金适当的拉开距离还是很有必要的。至于那些退休较早的高龄老人，相关部门除了每年在上调养老金时会向高龄老人倾斜。同时，各地也都对高龄老人发放高龄补贴，这样可以拉近退休老人之间的养老金差距。
