1、给领导提意见和建议时可以看以下几点1领导班子成绩方面1领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象2领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是；1 首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人，如果是的话，那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些如果你的领导不能容人的话，那么在提建议的时候要注意好语气和分寸，千万不要过火了，以免建议没提好；我们要怎么对领导做出评价与建议才能大方得体，同时不让别人尴尬呢下面是学习啦小编为大家带来对领导个人评价意见建议范文，相信对你会有帮助的对领导个人评价意见建议篇一 ×××同志政治坚定，党性观念强较长时间在××；对领导干部的个人的意见和建议有如下1领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多关心基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通2建议领导班子加强各业务科室管理人才专业人才的培训。
2、员工对领导的建议和意见10条1不要经常收集意见和建议，收集而不解决会严重影响领导权威有的领导，每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议，开始大家还会踊跃发言，但每次的建议从来没有实施过，后来再也没有人；玩笑永远不要开说话时候一定要控制要语气和速度，如果有不同意见，应该委婉的提出，但是决定权一定要留给领导和领导相处的是门艺术，这得需要慢慢学，我也是经历了无数的事情之后才总结出来的，尽管没赏金，但是我愿意与；5建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度；3整个建议的核心部分，在前边做了两步铺垫的基础上，这个核心部分才可以登场而且说的时候，不说成是自己的建议或想法，而是说成“受了前边的启发以后的个人的一点不成熟的想法，作为对领导意见的补充，供各位参考”；1不注意身体领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失2不关心家人领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对；1领导不注意休息，经常加班，或者一年到头不休假，这样群众也随之效仿，不敢休假或者按时下班如果领导注意劳逸结合，这样也可以带动大家以更好的精神和愉快的心情干好工作2领导平时过于注重工作，很少组织集体活动，这样。
3、三工作缺乏魄力领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二速战速决的魄力和胆识四领导平时过于注重工作，很少组织集体活动，这样不便于增强大家的集体；法规手续办事7建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对盛气凌人不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念；所以，要你提建议，不要提工资的事情为好，因为提了也没有用，有害无益！请考虑，三思而后行粗粗考虑下，给你一点原则性提示1建议要从部门工作大局出发，不得针对领导个人，如开展一些争先创优活动，加快部门人员流动；6建议建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛领导的威信是靠人格魅力专业水平和管理能力所树立起来的。
4、2建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度加强对管理人才专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识3建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔。
