01
富士康发生了什么？为什么大批员工要离开？并且用徒步的方式？
要搞清楚这个问题，首先需要了解下富士康的背景
根据富士康官网的说明，可以看到富士康在中国的布局主要分为四大区域
珠三角：主要是科研基地，深圳作为总部
长三角：主要是高新科技和供应链
京津冀：云计算、精密机床
中西部：智能手机、平板电脑的组装
从上图也可以看到，郑州是中西部地区的一员
富士康是全球最大的苹果代工商，而郑州是苹果IPHONE在全世界最主要的生产线
三个庞大园区，有超过90条生产线，总计员工约30万
此时正是Iphone14的产能突击期，这时期的产能要占到全年的三分之一
可就是在这个最需要提产能的时候，郑州口罩来了
防疫就要停工，而停工代表着产能不足
所以，面对口罩，富士康选择积极应对，但不停工
富士康的主要举措有3条
期望用这种闭环的举措，实现工厂的健康运行
那么问题来了，既然工厂这样安排了，员工按照安排有条不紊地进行工作和生活即可，为什么又会出现大批富士康员工逃离，徒步返乡的事呢？
古代打仗最怕什么？
不是敌军人数、恶劣的自然环境或者是缺吃少穿，而是“营啸”
所谓“营啸”，是指军队在夜晚扎营，士兵休息后，突然大声喊叫，这种状态迅速传染全营，导致官兵互相砍杀的一种现象。
本质是由于长时间处于高压状态下所带来的负面影响
而富士康的员工一边负责Iphone14的高强度赶工，另一边是整个园区的严格管理及紧绷的精神状态
再加上信息的不透明传递，各种谣言在某音、某手上迅速传播
于是，郑州富士康的员工发生了一场另类的“营啸”
每天感染的人数多少，密接多少，他们都不知道
大家就在各种文字或短视频媒体上看到，某员工发烧39度没人管、某员工吃不上饭、某员工快要病死了
人类对未知是恐惧的，在这种恐惧之下，富士康的员工快速衡量“风险”和“收益”后，就会有人选择用脚投票，离开回老家
富士康20多万员工，你不可能管得住每一个人，于是就出现了厂区员工逃离工厂，返回老家的现象
因为是跑出来的，就意味着没有交通方式可以选择，也没有车敢接送他们
有的人老家在郑州的近郊，徒步这种方式能较快回家
但如果有的人在河南的南部，比如驻马店、信阳，那需要徒步200-300公里，这个距离开车也需要3-4个小时
面对不断逃离的员工，富士康已经将每日出勤奖励从 100元 提升至 400元
适用时段为2022年11月1日年11月30日，11月份出满勤，总奖金可拿15000+
之前的文章每个人都是自己家庭的国王说过，每个人都是国王，每天都要根据收到的信息来进行决策
对于富士康的员工来说，这场混乱，对个人来说就是一场考验
在大多数人逃离的时候，如果做一个逆行者，在不危及生命的情况下，哪里有工作需要去哪里，老板会看在眼里，并且当秩序恢复时，也许你就会获得更多的机会
混乱的时候，会产生很多机会，抓住机会，完成一次飞跃，也许人生就发生了变化
02
郑州富士康为什么不能停工防疫？对于郑州来说，富士康意味着什么呢？
从经济贡献角度看，富士康对当地的贡献数据如下：
从2019年的数据来看，郑州富士康直接贡献了将近1/3的GDP，而如果看出口额，也就是挣“外汇”，郑州富士康的贡献占比为81.5%
从解决就业人数上看，郑州富士康直接解决就业人数20-30万人，而围绕着富士康，娱乐、饭店、住宿、物流等间接就业人数，会远远超过这个数字。
对于劳动力大省河南来说，富士康的到来也缓解了人口外流的紧张局面，过去由于产业结构单一，河南人想进城务工大多都选择去外地，在2010年以前，河南省农村劳动力有接近70%到珠江三角洲、长江三角洲和环渤海地区就业。
但在富士康到来之后，这样的情况开始有所改善，2011年，河南省劳务工省内就业人数比2010年增加了126万，其中约24万人是从省外转移到省内的。
富士康给予工人的待遇也改变了当地的用工生态，员工加班有补贴，工资每月按时发放，提供住宿和工作餐。虽然这样的工厂用工模式在沿海地区比较常见，但在十年前，河南本土的企业中还极少能够有和富士康对齐的。
从产业链来看，近十年的发展，郑州围绕富士康已经落地了一大批相关产业
2013年，郑州航空港经济综合实验区成为中国首个航空港经济发展先行区UPS、嘉里大通、招商局等物流巨头纷纷入驻。
郑州也因为富士康所拉动的出口贸易，开始成为国际化物流中心。
最重要的是，富士康的入驻，改变了郑州的经济结构，从以往单一的农业、工业，转变成为了和高新科技产业并行的局面
但郑州目前正面临着“内忧外患”，内忧是在Iphone14产能不足的状况下，现在需要郑州富士康开足马力进行生产，但突如其来的口罩，让这个速度降了下来
如果因为无法达到产能预期，而导致郑州富士康无法在后面接到更多的苹果订单
如果停工的话，经济怎么办？就业怎么办？
而外患是什么呢？
目前富士康已经在越南和印度建厂，希望能降低由于口罩而带来的风险
如果由于本次产能下降，导致富士康外迁
这个后果谁能承担？
富士康的领导还是郑州的领导？
谁都承担不起
网上的多数人叫嚣着，让工厂停工，是因为他们不是局内人
工厂停工带来的短痛和长痛，只会打击郑州甚至河南的经济，而打击不到网上的这些人
郑州地处中原，和沿海地区相比，没有地理上的优势；和教育大省相比，没有人才上的优势。同时有着全国最多的人口，也承担着很重的农业负担。
从我的角度来看，郑州十年前引入富士康，前5年免除各种税费，后5年各种税费减半。
目前正是要开始发力的时候，如果因为这次问题导致变动，对整个中原的经济会产生很大的影响，不但会丢失未来苹果的订单，而且其他要入局的企业也会望而却步
富士康对于郑州的重要性不言而喻
03
对于个人，尤其是正在郑州这座城市工作和生活的人来说，如何选择是非常重要的
作为普通人而言，尤其是大学毕业生
选择哪座城市居住、工作、生活，代表着未来的20-30年，需要付出整个青春，如果选择错误，代价是巨大的
我们工作和生活，要考虑三个主体：
影响自己/家庭的因素，主要和就业相关，比如是否有工作机会，薪资能否满足预期
我们看一个城市的就业，在抛开大环境影响的情况下，你只需要看当地最好的工作机会是不是公务员或事业单位即可，如果答案是的话，那代表当地的就业环境和机会很少
中原经济圈主要有三位选手：武汉、郑州、合肥
郑州相比于武汉，缺少大型企业如东风/武钢；相比合肥，缺少高新科技的提早布局如京东方、或新能源汽车
对于后代来说，河南的高考属于地狱模式，每年高考人数在100万左右，位居全国第一，而985录取率位居全国倒数第一，至今全省没有一所985高校
我不知道这样的条件下，各类人才会有多眷恋乡土，或者无比崇高的理想，才会留在家乡
对于普通人来说，我们要做的就是：赚钱，并且给父母及子女好的生活条件
人生发财靠康波，而康波中发财往往要靠第一桶金，经济发达的城市会有更多的机会
之前的文章人生的第一桶金，来自哪里？ 详细地梳理了普通人的机会点
所以，富士康这种企业，给郑州甚至河南带来了不一样的经济转型
也希望这座城市抓住机会，使人们生活得越来越好
