文| 李哲
近日，一份武汉市中心医院对医生的处罚通报显示，陈姓医生在社区做核酸，上班后被告知混检阳性，多个病区被管控。医院决定对陈医生进行处罚，扣除其当月津贴25%，取消当年评先评优资格并进行书面检讨，责成科主任加强科室管理，在科内再次开展疫情防控相关制度学习培训。该院工作人员表示，按规定当班医护应在院内做核酸。
然而，院方的回应，并没有消解网友的质疑。对此，网友纷纷表示：“医生做错了什么”“医院凭啥这么做”……有人说，既然医院有规定，那么作为员工就应该遵守，这是天经地义的。但问题是，凡是规定，就一定正确吗？
医院要求职工在院内进行核酸检测，应该是为了避免在外面核酸检测混检阳性，导致个人隔离和医院封控。但因为在院外做核酸出现混阳就处罚医生，多少还是有些不近人情。一位网友就困惑：如果家离医院远怎么办？“我这样家离医院30公里的，休息日还非要回医院做个核酸吗？明明家旁边采样点就可以啊！”
所以，我们有理由质疑，这样的政策在现实执行中，是否做到了足够的人性化，是否考量周全。比如，周末在家休息的医生，周一要上班，要上班就要核酸阴性证明，这个时候如果没有符合时间要求的证明，难道要提前一天往医院跑一趟做个核酸，再折回来吗？这是否给医生们带来了很大的不便，人为制造了冗余的个人成本？
虽然，自从常态化核酸检测以来，几乎每个社区附近都有免费核酸岗亭，解决了自费的烦恼。但是，现在有些地方的医院，又规定医生必须在自家医院做核酸，这就等于又将医生和户外核酸亭“绝缘”了。
不可否认，在疫情防控的背景下，医生有其职业特殊性，在核酸检测事项上，比普通人有更多的要求，也是可以理解的。但是具体到做核酸，在社区做的风险，就一定会大于在医院吗？恐怕未必。医院人来人往、流动性大，相对于人群较为固定的社区，在概率学上，人群中出现感染的可能性，未必比社区小。
因此，从科学角度讲，“医生在医院做核酸更安全”也不见得成立。
那么，涉事医院的这一规定，到底是国家层面的政策，还是医院自行制定的？从一些网友的留言看，也有自称医护人员的人表示，自己所在的医院就没有类似的规定。而从武汉市中心医院的通报来看，具体的处罚措施，似乎也是医院自行决定的。退一步说，就算是陈医生违反医院规定，对其的处罚是否可以轻一点，以提醒和批评为主呢？
平心而论，医院若真要严格执行院内核酸规定，有很大的难度。如果不是陈医生“混检阳性”被发现，医院又何从知晓医生是在哪里做了核酸呢？结果是势必是“唯结果论”，不管医生有何情由、出于什么情况要在社区做核酸，也不管这条规定是不是科学、合理，只要他给医院造成了麻烦，就要予以处罚。在这样环境中，人不免会诚惶诚恐，生怕自己稍有不甚，招惹了病毒，成为全单位通报批评的对象。这样的情况发生在医院，不得不叫人遗憾。
何况，按照最新的“二十条”的要求，混检阳性，如果涉事医生并非阳性，他也只是个密接，而和他有过接触的医院同事，则属于以前的次密接范畴，但是现在次密接已经取消了。也就是说，如果该医生不是自己阳了的话，科学地、精准地来讲，并不会对医院造成很大的影响。
疫情防控已经持续了三年，要说谁最辛苦，显然是一直处于一线的医护人员。本来，他们在日常性的本职工作之外，又为防疫付出了极大的精力和心血，在这种语境下，无论是院方还是社会，应该给予他们的是更多的关怀和减压，而不是一味地要求和限制。所以，还是不要寒了广大医护人员的心吧。
