京东超过2000名高管集体降薪，劫富济贫模式开启了？
近日，刘强东发布京东全员信，称京东集团副总监以上及对应的P/T管理人，薪酬将有所降低。
刘强东发布京东全员信
就在刚刚，曾在过去一年内捐赠149亿元的“首善”刘强东再次登上热搜。
据悉，刘强东近日发布京东全员信，报告中以诚挚的口吻讲述了未来构画与建设蓝图。
为确保员工能享受五险一金，能老有所养病有所医，将拿出百亿为基层员工设立‘住房保障’。
为了给集团基层员工提高福利和其他保障，准备从明年1月1日起，对京东集团高管超2000名高管降薪10-20%。
刘强东称集团将投入百亿资金，继而为基层老员工的住房问题进行“住房保障”，告知书中提到，会让5年以上的老员工买得起房，并且还会提供无息贷款。
不仅如此，刘强东还表示将会为德邦数十万员工缴纳足额的五险一金，让他们在养老以及看病方面得到保障。
此外，集团将成立“员工子女的救助基金”，对于符合条件需要救助的对象实施救助。
该消息一出，顿时以极快的速度登顶多个平台热搜榜单，引来万千网友关注。
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对于刘强东发布的京东全员信，众多网友的看法也是不尽相同。
有网友认为刘强东此举有大魄力，也有网友认为在集团内部进行劫富济贫的模式是否可行？
须知，对于寻常老百姓来说，在进入社会后，最大的愿望莫过于拥有一份稳定且有保障的工作，能在不依靠子女的情况下，尽可能老有所依。
可通过降低高管的薪酬来提高基层人员的福利，这种“杀熟”的行为模式真的可以吗？
只能说是拭目以待了。
另外，京东全员信内容虽然冗长，但总结出来无外乎四点：
京东打算为数十万员工缴纳五险一金
京东设立百亿住房基金，为5年以上的老员工提供无息贷款和其他支持。
为员工子女设立救助基金
为缩减公司开支成本，将对高管实施部分降薪。
以上四点内容里，不论是缴纳五险一金，还是无息贷款，从现阶段和长远阶段来看，都是为京东的基层员工谋福祉，只是这样一来被降薪的京东高管，可能会有所不满。
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随着话题的持续发酵，越来越多的网友发表自己的看法。
有网友表示，“东哥这波实在霸气，虽然苦了高管，但却实实在在让基层员工得了利。说起来，京东和很多公司一样，都是按照序列进行管理，按照告知书中的内容来算，这次劫富的对象，大概都是中层管理及以上。”
此外，也有网友认为，“企业中高层降薪来换取底层员工的福利，这个举动看似有些“寒了”中高层的心，却赢得了大多数基层员工的支持。而且有一说一，高层降薪带来的影响，实际上其实并不大，都在可控的风险之内。”
对此，您的看法是什么呢？
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