今天小编给各位分享英语面试的知识，其中也会对英语面试模板进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
英语面试10大常见问题
英语面试10大常见问题
外企面试中避免不了用到的英语对话，就算平时对英语再怎么熟练，朗朗上口，但在面对外国老板连珠炮似的.提问，往往会觉得心慌意乱、无所适从？如何才能做到合老外老板的喜爱？除了要知道和懂得英文简历写作技巧外，更要对英语面试常见问题有一个了解。以下是应届毕业生气乚网总结出的英语面试10大常见问题：
1. How would you describe yourself?
Sample excellent response: My background to date has been centered around preparing myself to become the very best financial consultant I can become. Let me tell you specifically how I’ve prepared myself. I am an undergraduate student in finance and accounting at _________ University. My past experiences has been in retail and higher education. Both aspects have prepared me well for this career.
2. How has your college experience prepared you for a business career?
Sample excellent response: I have prepared myself to transition into the the work force through real-world experience involving travel abroad, internship, and entrepreneurial opportunities. While interning with a private organization in Ecuador, I developed a 15-page marketing plan composed in Spanish that recommended more effective ways the company could promote its services. I also traveled abroad on two other occasions in which I researched the indigenous culture of the Mayan Indians in Todos Santos, Guatemala, and participate din a total language immersion program in Costa Rica. As you can see from my academic, extracurricular, and experiential background, I have unconditionally committed myself to success as a marketing professional.
3. Please describe the ideal job for you following graduation.
Sample excellent response (equates ideal job with job he’s interviewing for): My ideal job is one that incorporates both my education and practical work skills to be the best I can be. Namely combining my education in finance with my working knowledge of customer service operations, entrepreneurial abilities, computer skills, and administrative skills. I want to utilize my analytical expertise to help people meet their financial goals. This is exactly why I am convinced that I would be a very valuable member of the Merrill Lynch team.
4. What influenced you to choose this career?
Sample excellent response: My past experiences have shown me that I enjoy facing and overcoming the challenge of making a sale. Without a doubt, once I have practiced my presentation and prepared myself for objections, I feel very confident approaching people I don’t know and convincing them that they need my product. Lastly, I like sales because my potential for success is limited only by how much of myself I dedicate toward my goal. If any profession is founded on self-determinism, it surely must be sales.
5. Would you describe yourself as goal-driven?
Sample excellent response: Yes, and I demonstrated my goal orientation as president of the local Jaycees, a community service organization. I am very proud of the fact that I set a goal of signing 50 new members by the end of the year, and I accomplished that.
6. What do you see yourself doing in ten years?
Sample excellent response: Ten years from now I see myself as a successful consultant for a world-class firm like yours. I want to have developed a wonderful bond with my employer I will have proven myself a highly competent systems analyst and will represent my company in helping others find solutions to their information-systems needs in a professional and timely manner.
7. What quality or attribute do you feel will most contribute to your career success?
Sample excellent response: My greatest strength is my flexibility. I have learned that work conditions change from day to day and throughout the day, as well, no matter where I have worked in the past. I also have realized that certain projects require individual attention and others involve a teamwork approach. These are just a few examples of the changes that happen in the financial consulting field, as you are well aware. My flexibility to adapt to the different demands of the job has allowed me to surpass my supervisor’s expectations.
8. Are you the type of student for whom conducting independent research has been a positive experience?
Sample excellent response: Yes, I love it. I thoroughly enjoyed my senior research in college while many others in my class were miserable. I was never tired of learning more about my topic and found it exhilarating to be researching something that had not been studied before.
9. Describe the type of professor that has created the most beneficial learning experience for you.
Sample excellent response: My favorite professors were the ones who gave me hands-on learning experiences that I can apply to my career. Any person can make you memorize the quadratic equation, but someone who can show you how to use it, and why, were the professors I liked. I liked teachers who realized that sometimes there is more then one answer and everyone thinks differently.
10. Describe the characteristics of a successful manager.
Sample excellent response: A successful manager should have the vision and capabilities to formulate strategies to reach his or her objectives and communicate these ideas to his or her team members. In addition to serving as a positive role model for co-workers, successful managers must also be capable of inspiring others to recognize, develop, and apply their talents to their utmost potential to reach a common goal. These are the traits I hope to demonstrate when I’m a manager.
更多相关的 英语面试 文章推荐，大家敬请继续阅读： 英语面试注意事项 英语面试常见的误区 英语面试如何应对
;
英语面试的方法技巧
英语面试的方法技巧
英语面试的方法技巧，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，职场的生活从不轻松，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，在职场中要积极保持人际关系，我这就带你了解英语面试的方法技巧。
英语面试的方法技巧1
技巧1、注意英语时态的使用
大部分求职者在参加英语面试前，都做了充分准备及实践练习。那么，为什么我要单独强调时态的使用呢？这是英语口语中一个非常常见的错误，因为它不同于汉语的表达习惯，汉语中是没有时态变化的，但是时态是一个比较基本的常见语法错误，一旦使用不当，HR就会质疑你的英语能力；而且在面试过程中，经常会有很多关于时态的问题。因此，在表达某事或想法时，你必须注意正确的时态，否则微小的差异会造成巨大的不同意思。比如你已经完成的事情和你正在做的事情是根本不一样的
技巧2、尊重个人以及文化差异
任何面试都有一定的主观性。也就是说，HR是否欣赏你也可能是最后的决定因素。因此，在英语面试的过程中，我们应该尽量避免因缺乏对英语的运用而引起的不尊重甚至侮辱。
以下两种做法需要特别注意避免，第一种是避免使用过于偏僻的单词，或使用俚语和其他相对出现较少的单词。因为这种表达很可能会引起听众的混淆和误解；第二种是避免过多、过于主观地谈论宗教文化、时事和政治。许多求职者经常犯这个错误，目的是炫耀自己的英语水平，或试图给HR留下深刻印象，但是在面试时，你面游雀对的HR可能来自不同的国家和地区，有一定的个人倾向，因此，作为求职者在谈到这些话题时，如果你不知道具体情况，谨慎小心的演讲是最好的。
技巧3、以英语为载体，展示工作能力
一般来说，对于非英语专业要求的`岗位，面试通常主要以英语口试形式进行。但是，需要注意这与英语考试的口试不同。面试官通常由公司人事主管、岗位部门主管等管理人员担当。他们更关心、更重视你的专业知识和工作能力。在这个时候，英语只是一种交流工具，或者说是你想要展示的许多技能中的一种，因此，不要是为了说英语去说英语。有些人为了给面试官留下高英语水平的印象，经常使用预先准备好的花哨词语和句型，而真正针对面试官问题、与工作有关的个人意见很少，内容模糊神乱早，逻辑混乱。最后，除了得到英语的称赞外，恐怕很难有一个理想的收获。因为面试官需要的是一个有能力聪明的人，而不是会说一口漂亮英语的人。
英语面试的方法技巧2
1、提前准陪仿备好面试资料
面试前一定要提前做好准备，多搜集一些面试可能需要的材料，一定要在面试口语前多下功夫，付出多少才能收获多少，外语口语面试前切记要事先找朋友练习。
只有这样才能保证在面试时能够条理清晰并且谨慎的的回答问题。
回答问题时一定要自信自然，气场也很重要，即使遇见突发情况，也要泰然自若，处变不惊，因为应变能力是非常重要的。
2、提前几分钟到达面试现场
面试时要准时最好提前到，这是一种礼貌，并且能够通过一件小事就能反应一个人的品德品性，所以准时到达对一个人来说是一件最基本的礼貌素养，我们只有学会尊重别人，才能收获别人的尊重。
3、认真聆听面试官提问
礼貌认真的听问题也是对面试官的尊重，随着面试官恩思维定势走，认真聆听很必要，然后才能清楚谨慎的回答面试官提出的问题，面试口语期间一定要关掉手机，不要被外界任何因素所干扰，认真地听问题，全面的分析，这样才能给面试官留下一个好印象。
4、最重要事项
最重要的是，英语面试口语中，一定要用正宗的语音且流利通畅，面试中着重考查一个人的语音，所以面试中要用正宗的语音回答问题，英语运用的越地道，越能体现一个人的英语水平怎么样，回答问题的时候一定要专业。
这不仅考查的是英语水平，更体现一个人的文化程度，语言表达能力，所以，平时一定玩多读书，关心时事，留意民生。
英语面试口语并不可怕，提前做好准备，面试中冷静自信的思考问题，认真聆听，地道且流利的回答问题，在面试中始终保持专业的态度，相信大家一定能通过面试的！
英语面试的技巧
英语面试的技巧
英语面试的技巧，面试在求职过程中是一个很重要的环节，其中不同企业的面试的要求是不一样的，一般情况下外企面试都是要用到英语的，下面我为大家分享英语面试的技巧。
英语面试的技巧1
技巧一：注意英语时态的变化运用
在参加英语前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢？其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常旦宏见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能与你正在参加或计划参加就是完全不同的。
技巧二：尊重个人及文化差异
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。
具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与如凯地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
技巧三：以英语为载体，展示工作才能
一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英渣迟唤语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
英语面试的技巧2
英语面试应该如何面试
【事先3项准备】：
1、对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
2、面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。
3、准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
【谈吐3P原则】：
自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。
谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。
自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself？（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。
【围绕3方面表现】：
回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。
1、能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.（我想，贵单位需要象我这样的’人才。）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’m qualified for the job because……（我能胜任这项工作，是因为……）接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。
2、业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我开发了上海市场，一年销售出去5万套。）
3、诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’d like to hear your opinion.（我很想听听你的意见。）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned， you must have understood my determination.（谈到这里，您一定已经明白我的决心。）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？ （您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？）
【英文面试第一要招】：
如果你获得了第一轮英文面试的机会，预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，以下介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。
Self-Introduction忌面面俱到
尽管最近有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，有备无患嘛。
如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。切记，面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。
Personal Statement忌语速过快
很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以您应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办？
There be I believe简单直白最好
用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是中英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用there be 句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办？万一面试官和你展开辩论怎么办？用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。
如果你凭实力进入了free talk阶段，接下来要做的就是坦率的与面试官讨论大到企业未来，小到穿着打扮的话题，当然坦率也要聪明。那时候面试官有可能思维如野马，你很难把握他所关注的你身上的特质，你也无法预知他会问你些什么，那么以上这几点仍然是唯一可遵循的规律。
英语口语面试常见问题
下面是我整理的英语口语面试常见问题，以供大家学习参考。
英语口语面试常见问题：
1,如何应对薪水的提问
面试的时候，薪水期望是不可避免要被问到的问题。回答的太直接、要求的太高可能会让公司对你望而却步，要求的太少又会让自己难以实现理想的薪水目标。那么，该如何回答这样的问题呢?下面两个案例可以给您一些启发。
Case One
Interviewer: I’d like to know the salary you expect.
我想了解一下，你期望的薪水是多少?
陵告Applicant: My salary requirement may be too high, and I hope my primary will not be lower than RMB 4,000. First, I think I am an excellent graduate. Though there will be a transition period, I will soon make profits for the company. What’s more, I think if a company is willing to pay a high salary for a post, it also indicates its importance. And only in this situation can I be convinced that I can get more learning opportunities and better prospects.
我的薪酬要求可能偏高，我希望我的起薪不低于4000元。首先我认为自己是一名优秀的大学毕业生，虽然刚到企业需要一段过渡期，但很快我就能为企业创造价值。而且，我也认为,一个企业如果可以开出较高的薪水，可以证明企业对这个职位的重视度。在这样的情况下，我才有信心能从企业获得更多的学习机会和更好的发展机遇。
Case Two
Interviewer: I’d like to know your salary expectations.
我想了解一下，你期望的薪水是多少?
厅丛 Applicant: Since I am a recent graduate , there will be a transition period after I enter the company. So at the beginning, the profits I make for the company will be limited and I don’t have specific requirements. But man has to survive. So I hope the salary will be enough to help me to be economically independent from my parents.
因为我是一个刚毕业的大学生，进入企业将有一段时间的适应期，一开始为企业创造的价值有限，所以我对薪金没有特定的要求。但人总是要生存的，所以，我希望我的薪金能够让我独立，在经济上不再依赖父母。
面试：如何回答工作期望问题
工作期望是面试中一个必问问题之一。通常面试官都会问你扮汪樱想从工作中的到什么，或是你三到五年内的计划。那么，该如何回答这样的问题呢?下面两个案例会给你一点启示。
Case One
Interviewer: What do you want most from your work?
你最希望从工作中得到什么?
Applicant: I hope to get a kind of learning, to get skills from my work. Though I have studied in school for nearly 16 years, I have only learned knowledge. In the university, I got no chance to see real life and didn’t get working skills. So I want to learn some working skills and become a professional in an industry.
我最希望得到的是一种学习，能让我学到工作的技能。虽然我已经在学校学习了快16年,但只是学习到了知识，在学校里，没有机会接触到真正的社会，没有掌握一项工作技能，所以我最希望获得一项工作的技能，能够成为某一个行业领域的专业人士。
Interviewer: Why did you choose us?
你为什么选择到我们公司来应聘?
Applicant: As the saying goes, “well begun is half done”. Your company is a famous one in the industry and boasts a high reputation. I hope to choose your company as the beginning of my career. I can not only learn new things, but set a solid foundation for my future career as well.
俗话说”良好的开端是成功的一半”。贵公司是行业内的知名公司，享有很高的声誉。我希望选择贵公司作为事业的开端，不仅可以学到新东西，而且为我将来的发展打下良好的基础。
Case Two
Interviewer: What do you hope this job will give you?
你最希望这份工作给予你什么?
Applicant: I hope this job will give me a chance to take responsibility. In more than ten years’ of study as a student, I have never taken any responsibility in any real sense or earned money for a company. I think people can only become mature by taking on responsibility. I hope this work will give me the chance to develop fully.
我希望这份工作可以给我一个承担职责的机会。在过去十几年的学习生涯中，作为一名学生，我从来没有在真正意义上承担过责任，为一个企业盈利。我认为，人是通过承担一定的责任才能成长、成熟的，我希望这份工作能够给予我发展的机会。
以上例子从学习和承担职责的角度出发，都十分注重能力的培养，这会让面试官觉得求职者不是一个功利心很强的人，给面试官留下好印象。
面试：如何应对角色扮演的问题
角色扮演是各大外企招聘时经常采用的方式之一。回答这类问题的要点是应聘者一定要设身处地、把自己当作角色中的人物。另外，基于任何角色提出的问题根本的目的是要考察应聘者对公司的态度，所以在角色扮演时，要把自己想象成该角色，也要站在全公司的角度来考虑问题，所谓大处着眼、小处着手，方能立于不败之地。
Case One
Interviewer: You are a director of our company and you are in charge of a project. There are six people in the project team. Due to different opinions, the team is split into two parts at a meeting and they are debating ferociously. At this time, as a leader, what will you do to coordinate the two parts? If the two parts disagree, what will you do then?
如果你已经成为我公司的一名主管，由你负责管理一个项目。在该项目的团队中一共有六个人。在一次会议上，由于观点不同，团队分成两派，,进行了激烈的争论，这时，你作为领导者该如何协调?如果两方不能达成共识，你又会怎么办?
Applicant: First, I will listen to both sides carefully, and make my own judgment. If I prefer one side, I will give facts and data to persuade the other side. If my opinion is between the two sides, I will also give facts and data to prove my opinion right. It is better that the two sides will agree on it. If not, I will stick to my opinion and allow the colleagues who keep reserved opinions to give more data and communicate with me. In short, my principle is that everything should be based on data and facts. Every colleague has the right to express his opinion. I will try my best to make all people agree on one thing. If I fail, I will make my decision, as a leader.
首先我会仔细聆听双方的观点和理由，并作出我的判断。如果我倾向于其中一方的观点，我会拿出数据和事实来说服另一方;如果我的观点是介于两者之间，我同样会基于数据和事实来证明我的立场。如果最后大家能够达成共识自然最好。如果不能，我会坚持我的观点，但允许持保留意见的同事拿出更多的数据来和我沟通。总之，我的原则是，用数据和事实说话，每一位同事都有权表达他的观点，我会尽量让大家达成共识。如果不行，那作为领导者，我会做出一个决定。
点评：该求职者能够基于数据和事实说话，既不是独断专行，也不做和事老，这充分表现了他处理问题的成熟程度。
Case Two
Interviewer: You are now a team member and if your leader has made a decision but you don’t quite agree with this decision and other members don’t express any special opinions, what will you do?
如果你现在是一个项目的团队成员，如果你的领导已经作出了一个决定，但你个人对这个决定不十分赞同，而其他的成员没有表达特别的意见，那你会怎么做?
Applicant: If my leader has made a decision, but I myself don’t quite agree with this decision and other members don’t express any special opinion, I will still express my opinion. If the leader doesn’t agree with me, I will make my own judgment. If this decision isn’t very important, then as a team member, I will act according to what the leader has decided. If this is a key decision, I will gather related information to support my view and try to persuade my leader.
如果我的领导已经做出了一个决定，但我个人对这个决定不十分赞同，而其他的成员没有表达特别的意见，这时候问我仍然会提出我的意见。如果领导不同意，那我会做出自己的判断。如果我们这个决定并不是十分重要的，那么作为团队成员，我会遵照领导的决定来执行;如果是一个关键的决定，我会搜集相关的材料为我自己的观点寻找支持，力求说服领导。
点评：虽然只是一个团队成员，但该求职者仍然能够大胆地提出自己地意见，并且能够就问题做出理性的判断，能够让面试官觉得该求职者是真正站在公司的立场上看待问题，并且体现了他处理问题的成熟性。
更多面试经验资料：
面试对策：通用类问题
是不是为即将到来的英语面试发愁呢?不知道考官会出什么为题?不知道该怎样应对?我这里为你收集了一些面试中常常问到的各方面、各领域的问题，归纳成五类、供大家参考。今天我们来看看通用类问题。
1. Tell me about yourself!
对策：Keep your answer to one or two minutes; don’t ramble. Use your resume summary as a base to start from..
2. What do you know about our company?
对策：Do your homework before the interview! Spend some time online or at the library researching the company. Find out as much as you can, including products, size, income, reputation, image, management talent, people, skills, history and philosophy. Project an informed interest; let the interviewer tell you about the company.
3. Why do you want to work for us?
对策：Don’t talk about what you want; first, talk about their needs: You would like to be part of a specific company project; you would like to solve a company problem; you can make a definite contribution to specific company goals.
4. What would you do for us? What can you do for us that someone else can’t?
对策：Relate past experiences that show you’ve had success in solving previous employer problem(s) that may be similar to those of the prospective employer.
5. What about the job offered do you find the most attractive? Least attractive?
对策：List three or more attractive factors and only one minor unattractive factor.
6. Why should we hire you?
对策：Because of your knowledge, experience, abilities and skills.
7. What do you look for in a job?
对策：An opportunity to use your skills, to perform and be recognized.
8. Please give me your definition of a …. (the position for which you are being interviewed).
对策：Keep it brief — give an action- and results-oriented definition.
9. How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm?
对策：Not long at all — you expect only a brief period of adjustment to the learning curve.
10. How long would you stay with us?
对策：As long as we both feel I’m contributing, achieving, growing, etc.
英文面试需要做好哪些准备
英文面试需要做好哪些准备
对于想要进入外企的求职者来说，英语面试是最重要的步骤之一。如果一个求职者在英语面试中表启源镇现出色，并引起了英语面试官的注意，接下来由我为大家整理出英文面试需要做好哪些准备，希望大家喜欢！
英文面试需要准备好什么
1、练习常见问题
花时间复习经典的面试问题会给你一个很好的回答框架，它还能缓解你紧绷的精神状态，悄粗因为你不需要在面试过程中匆忙想出答案。或者在朋友或裂启家人前做一次模拟面试，提前感受面试的压力，缓解紧张的心态。
2、避免常见的错误
面试时不应该做什么?检查一下自己是否犯了最常见的面试错误或者失态。然后花时间准备面试，这样就不会在接下来的面试过程中感到不知所措。
3、着装得体
给考官的第一印象至关重要。面试官的第一个判断是基于你的长相。这就是为什么着装得体总是面试过程中一个重要的部分。
4、要有礼貌
面试结束后要说声谢谢，不仅是非常得体的`面试礼仪，还能增强考官对你的好感。
5、收集企业资料
你对面试的公司了解多少?你要掌握充足的信息，可以在网上找。
其实，英语面试很容易通过的，关键是要有信心通过，英语面试的准备也是一项特定的技能，如果你不懂英语面试技巧，就不知道自己要准备什么。但是如果你掌握了英语面试技巧，就会发现英语面试技巧可以帮你节省很多时间，而且效果很不错。
以上就是与英语面试相关内容，是关于英语面试模板的分享。看完英语面试后，希望这对大家有所帮助！
