很少有人能够在职场中从一而终的，上一份工作刚刚结束，下一份工作还未正式确定，身处职场难免会由于一些原因而遭遇空白期。
对待“空白期”要诚实，千万别选择造假！不要试图拉长你的工作经历或者编造工作经历掩盖空白期。无论你是在撒一个善意的小谎还是公然捏造事实，被抓住都可能会毁掉你的职业生涯，尤其是在如今的科技和社交媒体环境下，被抓住更容易。企业有很多办法对求职者的工作经历进行核实和调查，比如，查下你的社保记录等。对于“空白期”，企业最看重的是求职者是否可以很快进入工作状态，空白期是否会影响求职者的业务技能等。
你可以写一下自己利用空白期做的对于工作有价值的事情。
学习充电：面试官既然怀疑你在空白期荒废了职业技能，那就向面试官阐明，你没有浪费这段时间，而且是在学习充电，巩固增强自己的各方面技能，为了更好地工作而努力。如果你在空白期内做了一些与职业相关的临时性工作，也可以写在简历里。
家庭因素：这是人之常情，可以直接向面试官解释并告知事情安排妥当，面试官当然也会理解。表明自己是深思熟虑后做出重返职场的决定，以后也会平衡好工作和家庭之间的事情。
从另一个方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间思考了自己的职业和人生，能对自己更负责，也能做出更成熟的决定。
重返职场：求职时，如何应对职业“空白期”？
所以，不要试图去隐瞒什么，用真诚的心去面对反而会得到企业的认可。越是隐瞒或者编个谎言，一旦被企业发现，那损失的不只是一份工作，更重要的是自身人品的缺失。建议大家，客观地去分析职业空白期，也利用好职业空白期的时间，变劣势为优势。
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