五旬女子花21万打抗癌针竟是可乐？不光黑心缺德更是违法犯罪！员工每天带薪上厕所3至6小时被解雇，公司这样做是否合法？热点热议，重点解析，法保说法，专业支招，生活工作不踩坑。
热议1
21万元的抗癌针竟是可乐
近日，浙江杭州一养生会所员工胡某给五旬顾客刘女士介绍公司研发的抗癌针，称可以抵抗多种癌症，“一劳永逸”。胡某还称这款抗癌针原价120万元，但朋友徐某是公司高层，可以给到最优惠的价格，最终双方以21万元成交。
几天后，胡某带着刘女士前往某酒店，会所另一位店员潘某为刘女士注射了一支所谓“抗癌针”的咖色不明液体。为保证“机密”不外泄，胡某让刘女士不要把这件事告诉家人。过了一些日子，刘女士女儿装修用钱时，才得知实情，果断报了案。
公安机关侦查后发现“抗癌针”其实是散去气泡的可乐，养生会所三位员工自导自演，虚构“抗癌针”等信息，对刘女士实施诈骗。经法院审理，以诈骗罪判处胡某有期徒刑三年十个月，判处潘某有期徒刑一年六个月，判处徐某有期徒刑二年。
法保说法
诈骗罪：
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
自己或家人遭遇诈骗，该怎么办？
1、寻求刑事立案与治安处罚
财物被骗，受害人应当及时报警，由公安机关受理审查确定案件性质。
2、配合调查
作为受害人，积极主动联系警方，尽可能多提供一些详细的信息和证据，有利于公安机关尽快抓到罪犯，追回损失。
3、民事诉讼
受害人可以提起刑事附带民事诉讼，要求诈骗罪的嫌疑人进行赔偿。在必要的时候，可以申请采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产。
近些年，像上述这样的养生骗局层出不穷，一些不法分子利用老年人信息闭塞、注重养生、认知较弱等特点，对老年人实施诈骗。他们推销的产品不仅价格昂贵还治不了病，骗了老年人的养老钱，甚至耽误正规治疗，严重危害了老年人的身心健康和财产安全。
子女要多与家中的老年人交流沟通，了解他们最近的生活状况，如若发现老年人被骗，应耐心劝导并立即报警。
热议2
员工每天带薪上厕所3至6小时被解雇
人有三急，在工作时间上厕所本来是人的正常生理需求，却有员工因每天“带薪上厕所”时间过长被解雇。
小王进入甲公司，双方签订无固定期限劳动合同。后，小王因肛肠疾病进行手术，经过治疗伤口愈合，但其表示一直存在疼痛感，小王开始每天在厕所停留的时间为3至6个小时。
据记录，当年9月7日至17日（9月13日除外）小王每天分二至三次，共计22次，每次停留时间为47分钟至196分钟。
甲公司因小王每日在厕所停留时间过长，违反《员工手册》相关规定为由，解除与小王之间的劳动关系。后，小王提起仲裁，要求继续履行双方无固定期限劳动合同，恢复劳动合同约定岗位。
法院判定：
超出正常生理需求范围，解雇合法！
一天工作时间8小时，小王在厕所停留的时间已超出正常生理需求范围，且小王亦未对其在工作期间长时间停留于卫生间予以合理解释。法院认为，小王长期长时间停留卫生间的行为属于因私离岗，其行为违反《员工手册》，判决甲公司解除合同行为并不违法，是正确的。
法保说法
在工作时间上厕所本是非常正常的举动，在工作中需要片刻放松也是人之常情，但小王的做法确实有些过头，属于严重的员工违纪行为。那么，员工出现违纪行为，企业应该怎么做呢？
1、制定合理、合法、合规的规章制度
规章制度的制定要明确、具体、合法、合理，并具备可操作性，明确约定哪些行为是属于违反公司规章制度的行为，防止员工出现相关的现象。相关规章制度的制订除需按照《劳动合同法》第四条规定依法履行民主程序外，还应依法向劳动者告知或公示，并注意保留履行民主程序及告知的相关证据，否则根据相关法律规定，日后发生纠纷时，该等规章制度将对违纪员工没有法律约束力。
2、劳动合同中对违纪行为进行约定
双方签订的劳动合同中可以对员工违纪进行规定，比如一年内因消极怠工等违纪行为被书面警告累计达三次的，公司可以解除劳动合同。根据双方劳动合同的约定解除劳动合同可以有效降低企业违法解除的风险。
3、注意员工违规违纪证据的搜集
①违纪员工检讨书、违纪情况说明等，以及有员工本人签字的违纪记录；
②其他员工及知情者的证明、有关物证、有关书证及视听资料；
③政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。
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注：文中人名为化名，引用热议事件来自网络
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