台风天要求上班可以举报吗?

法孩赵调最律分析：可以举报，台风天气实行四停，此通知属于行政决定，用人单位有必须遵守360问答的义务。如果台风天气用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的，员工可以拒绝黄末质散，且此行为不构成旷工。

众所周知，台风属于不可抗力，并非劳动者本人意愿。在政府部门已发出停工通知的情况下，员工不予出勤，如用人单位以员工旷工为由对雷协整滑导际众余侵析龙员工进行处罚，其处罚行为无效；如用人单位以员工旷工为由予以辞职，属于典型的违法辞退，要支付赔偿金。

如因维护国家利益、公共利益需要而必须出勤的，如交警部门的协警人员、交通救援人员、野养干无跟刻领事跟外施救人员等，则应当上班履行职海磁尔洲政医右识责，如上述特殊工作岗位的人员以台风为由不予出勤，则用人单位可对其按旷工处理。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。

法律依与待其打据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。