随着经济下行，很多公司又纷纷开启了裁员潮，前段时间字节跳动刚刚被爆VR部门PICO宣布裁员，蔚来集团员工又被爆将有2000多人面临着被裁员的结果！
一名在蔚来工作了5年半的员工，讲述了自己被裁员的经历！他表示自己是技术岗，今年40岁左右，由于上有老下有小，因此很珍惜这一份工作，加班没有加班费也毫无怨言，自愿加班！公司也曾经明示或者暗示过，要想不被裁员或者升职，那么就需要购买蔚来的车子，于是该员工为了稳妥考虑，就将自己只买了两年的奔驰换成了蔚来，每个月需要3000元的房贷！
本以为这样就稳妥了，但是后来领导又来找他谈话，表示要想升职，那么需要动员自己的亲戚朋友买车，于是该员工又让自己的亲戚买了两辆车！为了确保自己不被裁员，该员工先后帮助公司卖掉了几十辆车，同时自己又购买了一辆蔚来，每月房贷8000元左右，他也因为自己的努力，被公司授予了星河奖！
为了自己的工作，该员工在推销车上面可以说是尽心尽力，每个月不仅需要还将近1万元的房贷，而且车辆还出现了各种各样的问题，比如异响、空调等问题，但是为了自己的事业，他也选择了默默忍受，可是让人没有想到的是，今年的裁员名单中却赫然写着他的名字，这让他脑子一片空白！
明明按照公司的要求车也买了，也让朋友亲戚买了，还因此得到了公司的奖励，本以为自己可以摆脱被裁员的命运，但是没想到这一刻还是来了！不仅他面对这样的结果，很多员工都是如此，提车不到一年被被裁！
那么该员工讲述的事情是否属实？蔚来公司是否强制要求员工购车，以其作为裁员和升职的交换条件？是不是在员工购车完成之后，又过河拆桥，裁掉员工？公司这样的做法是否违背了相关法律法规？根据我国相关法律规定，消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为，那么如果员工叙述属实，那么就有可能构成了强买强卖！
针对员工买车，蔚来承认确实存在员工买车的现象，但员工买车的数量只有300多人，不存在让员工购买1万辆汽车的情况。
从蔚来的回复来看，确实存在员工买车的情况，但是是否是要求员工与工作作为交换条件，我们不得而知！如果确实存在这种行为，那么员工可以保留相关证据，张相关部门维权！
