2月14日，新东方创始人俞敏洪在社交平台发布视频声明，回应近期小作文争议。俞敏洪在视频中提到：本来是公司内部的一件小事情，因为处理不当变成了汹涌澎湃的舆情。小编的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。
12月14日，新东方教育科技集团董事长俞敏洪在官方微博发布了一份声明，就近期新东方在线直播平台“东方甄选”主播董宇辉遭遇的网络争议，以及网友们对新东方管理层决策的质疑做出回应。他表示对董宇辉的离任感到内疚，否认了CEO与董宇辉二选一的传言，并强调公司管理上存在很大漏洞。
俞敏洪在声明中首先表达了对董宇辉的歉意，“作为新东方的创始人，我对东方甄选团队的集体辞职感到非常内疚。我知道董宇辉是其中的一员，他是一位才华横溢的主播，我们非常感谢他为新东方做出的贡献。”
他强调，不存在所谓的CEO与董宇辉二选一的情况，“我们非常重视每一位员工，尤其是优秀的员工。我们一直秉持着公平公正的原则，为每一位员工提供良好的工作环境和发展机会。我们也不会因为员工的个人表现而做出不公正的决策。”
俞敏洪表示，对于此次事件，新东方需要深刻反思，“我们认识到公司管理上存在很大的漏洞，需要加强内部沟通和管理。我们将采取一系列措施，确保类似事件不再发生。”
此外，他还呼吁网友们理性看待此事，“我希望大家不要因为此事对新东方产生偏见，我们会不断努力，为每一位员工提供更好的工作环境和发展机会。”
此次事件引发了广泛关注和讨论，不少网友对俞敏洪的回应表示支持，认为他展现了一个成熟企业家应有的态度和担当。同时，也有一些网友对东方甄选团队表示关心和支持，希望他们能够得到公正的待遇和更好的发展机会。
此次事件也让我们意识到企业管理的重要性。作为企业管理者，应该注重员工的个人发展和工作环境的改善，加强内部沟通和协调，避免出现不公正的决策和冲突。同时，也要关注员工的心理健康和权益保障，为员工提供更好的福利待遇和工作环境。
最后，我们也期待新东方能够在未来加强内部管理，为每一位员工提供更好的发展机会和工作环境。同时，也希望广大网友能够理性看待此事，对新东方有更客观的评价和期待。
总之，俞敏洪的回应展现了一个成熟企业家应有的态度和担当。我们也相信新东方会以此次事件为契机，加强内部管理，为员工提供更好的工作环境和发展机会。同时，也希望广大网友能够理性看待此事，对新东方有更客观的评价和期待。
